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東莞市正方五金模具有限公司
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培訓機會
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一、入職培訓

       公司對于每位新入職員工必須由行政部對其進行詳細的入職培訓,讓每位員工都了解公司歷史、經營范圍、制度及企業文化等,增強員工主人翁意識、質量意識、創新意識,盡快融入這個大家庭。

二、崗前培訓

       每位員工在上崗前由所在部門主管或相關人員對其進行上崗前的相關專業培訓,讓其了解所在崗位工作內容、流程、操作規程及注意事項等,使新入職員工能更快的進入該崗位的工作狀態,減少由于不熟悉而造成工作錯誤而影響工作效率。 

三、專業知識培訓

       公司出資定期組織相關人員參加內部或外部機構組織開展的各方面專業技能培訓,如營銷技巧、客戶管理、人力資源管理、財務納稅節稅技巧、工程管理、安全管理、經營投標等專業培訓,從而提高員工職業技能,提高工作效率,更好為公司服務。